《門(mén)店合伙增長(zhǎng)系統(tǒng)》
落地班
門(mén)店合伙、人才復(fù)制、抱團(tuán)奮斗——驅(qū)動(dòng)門(mén)店利潤(rùn)倍增
專注連鎖20年、知名導(dǎo)師主講、服務(wù)3000+明星企業(yè)、更實(shí)戰(zhàn)更落地
您是否有以下困惑？
○ 員工積極性差，業(yè)績(jī)?cè)庥銎款i無(wú)法突破
○ 人才流失嚴(yán)重，人才難留住難引進(jìn)
○ 不知何種方式能夠留住、引進(jìn)優(yōu)秀人才
○ 不知如何建立完善的可持續(xù)激勵(lì)機(jī)制
○ 缺乏完善的合伙人機(jī)制，資源整合能力差
門(mén)店利潤(rùn)增長(zhǎng)最終會(huì)依賴于人才的競(jìng)爭(zhēng)，門(mén)店合伙人以“主人”的身份參與經(jīng)營(yíng)管理，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，分享收益，可以大幅提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力，大幅挖掘員工的潛力，同時(shí)留下優(yōu)秀店長(zhǎng)與店員，大家抱團(tuán)奮斗，火力全開(kāi)。
科學(xué)的方法與合適的合伙模式的選擇往往成為門(mén)店合伙成功的關(guān)鍵，在逸馬門(mén)店合伙30多家中聯(lián)匯企業(yè)的實(shí)踐基礎(chǔ)上，形成了獨(dú)特的“1553812”模型，通過(guò)三天三夜“講、練、評(píng)”，導(dǎo)入連鎖企業(yè)，驅(qū)動(dòng)利潤(rùn)倍增，形成超強(qiáng)門(mén)店，贏得顧客芳心，破局內(nèi)卷市場(chǎng)，突出重圍，邁向新未來(lái)！
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